と思ったので、どっちがいいのか、ちょっと比較してみました。
仕事の継続性は？
フリーランス：仕事が継続する保証はない
派遣社員：突然契約を切られることもある
フリーランスは頑張り次第でなんとかなることも多々あります。継続するように頑張れば、努力が実ることも。
ただ、どこで心が折れるか分からない。やる気って、そんなに持続するかな？
派遣は会社の事情によるものだから、現場が「やめられたら困る」と言っても、会社の方針だから、覆せない。交渉のしようがない。人件費削減でサクッと切られます。
自分の意思でどうにかできないぶん、派遣の方が未来はないかな？まあ、派遣法が変わって、また違うんでしょうけれど。
ボーナスと退職金
フリーランス：ない
派遣社員： もちろんない
当然ながら、どちらにもそういう制度がありません。ただ、派遣社員は条件を満たせば、失業保険を受給することができます。会社都合なら、数か月も待たなくていいし。
あらためて考えると、ボーナスと退職金ってすごい制度だなあ。
有給休暇
フリーランス：なし
派遣社員： あり
何もしなくていいのに、お金がもらえる！これは嬉しいですね！！
割と有給取りやすい会社ばかりだったので、自由にとっていました。お得な気分でした♪
今は働かない時間がお金になることはありません。が、時給制ではないからなあ。目標金額達したら、あとは自由な時間にしてもいいですしね。
うまくやれば、有給休暇以上にお得かも？
まだまだその域ではありませんが･･･
第三者のフォロー
フリーランス：ないので自分で頑張る
派遣社員： 派遣会社が･･･いや、なんもしてくれない
何かあったら派遣会社が守ってくれる？私の所属していたところは、ほぼ放任主義。
2ヶ月ごとの更新だったけれど、半年以上も書類持ってこないとか、時給UPを交渉しても逃げられるとか、まあそんな感じでした。
福利厚生もないし、さしてメリットが感じられない。書類すら持ってこなくて、イライラしていたこともよくありました。
派遣会社って、派遣社員あっての会社じゃないの？と。
こちらも好き勝手に有給とっていましたが、個人と派遣先がうまくやっていれば、あとは放置でした。
仕事の面では、派遣先の社員さんがフォローしてくれるし、相談もできるから、そういったことでは、派遣の方がメリットあるのかも？
同じ職場だと仲間意識も強くなるし、仲良くなったりするのは楽しかったです。
年金と健康保険
フリーランス：加入が必要、、、高いっ！
派遣社員： 厚生年金＆保険料は半分負担
大きな違いはここですかね？しかも、派遣時代は給料天引きだから、払っている感覚があまりない。
フリーランスになったとたん、お金かき集めて払わなきゃいけないから、かなりリアルです。
まとめ
やっぱり、年金と健康保険の金額にはビックリします。ただ、そのために積極的に派遣に戻りたいかっていうと･･･う～ん、迷う。
時給が良くて、家から近くて、派遣会社に魅力があれば、考えなくもない。
派遣先の環境次第ってのもあるため、行ってみなけりゃ分からないですしね。
ただ、たまに求人のぞいても、そんなに良いところが見つからなくって、だったらいいかーと、家で働いています。
また、考えは変わるかもしれないけれど、現時点では、
「別にフリーランスでいいか！派遣と比べてこっちの方がやりやすい」
という、感じです。
いけるところまで、フリーランス1本でやってみます！
